a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Красноярскэнергосбыт

Негативный отзыв
Автор: Пао «красноярскэнергосбыт»
Дата: 20.04.2016
1. Перед началом тестирования сотрудник отдела по работе с персоналом провел подробную инструкцию по прохождению первого этапа конкурса, а также ответил на все возникшие вопросы. Помимо этого, в помещении постоянно находился секретарь комиссии, который следил за прохождением конкурса и был готов ответить на любые возникающие вопросы кандидатов.
2. Тест представлял собой набор простейших юридических вопросов, которые обязан знать любой специалист, получивший высшее юридической образование. Никаких развернутых ответов тест не предполагал, только выбор правильного ответа. Все вопросы относятся к общетеоретическим знаниям, не имеющим отношения к специальным нормам, регулирующим энергосбытовую деятельность. Более того, часть предложенных вопросов была из области знаний средне эрудированного человека. Это означает, что ответы на них известны и людям, не имеющим юридического образования.
Если кандидат не обладает базовыми знаниями в области юриспруденции и общей эрудиции, он не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
3. До настоящего момента ни один из кандидатов не затруднился с выбором, ставить в табличке галочку или крестик. Мы обязательно примем Ваше замечание к сведению. Но кандидат, который не в состоянии самостоятельно принять простейшее решение, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
5. Практическое задание (составление искового заявления) также не рассчитано на узкоспециальные знания. Оно призвано выявить иные обязательные качества юриста: грамотная письменная речь, умение изложить свою точку зрения, а также умение работать с текстовыми редакторами. Ответ предполагал импровизацию кандидата. Соискатель, не обладающий элементарными навыками пользования редактором, не умеющий изложить мысль и грамотно аргументировать свою точку зрения, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
4. Что касается идентификации соискателей, то на первом, простейшем, этапе отбора кандидатур, мы считаем достаточным проставление ФИО кандидата в имени файла. Мы не видим на данном этапе места для мошеннических действий соискателей (например, использования подставных лиц), так как после тестирования отобранным кандидатам предстоит пройти собеседование, которое немедленно выявит некомпетентность соискателя.
Особо хотим отметить, что в ПАО "Красноярскэнергосбыт" действует максимально прозрачная система отбора кандидатов. Кроме того, у компании нет никакой необходимости объявлять фиктивный открытый конкурс на замещение вакансии при наличии реального (или желательного) кандидата. Красноярскэнергосбыт является одним из наиболее стабильных предприятий Красноярского края, предлагающим соискателям привлекательную заработную плату и условия труда. Поэтому в наших конкурсах участвует значительное количество соискателей, что позволяет нам отбирать наиболее квалифицированных и/или перспективных кандидатов.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.