Вакансия Менеджер по персоналу в Красноярске

В связи с увеличением числа заказов по найму сотрудников в HR подразделение комплексного консалтингового агентства «GEORGE Consulting» (построение и реорганизация отделов продаж) мы ищем талантливого менеджера по персоналу – внештатного специалиста для подбора персонала (freelance). В дальнейшем есть возможность работать в штате.

Что мы Вам даем. Интересная работа в молодом коллективе минимум над 3-мя разными проектами, командные мозговые штурмы, работа с владельцами бизнеса и директорами. Большое количество обучения внутри компании. Свободный график (возможность совмещения с другой работой, хобби и тп.).

Что мы просим взамен. Работать с большим количеством задач в области найма и подбора персонала. Курировать HR-проекты компании. Уметь самостоятельно организовать свой рабочий день. Уметь проводить собеседования. Если есть опыт в коучинге или персональном обучении менеджеров по продажам, это приветствуется. Объективно оценивать кандидатов, с помощью современных HR-инструментов, давать полезные рекомендации и др.

Наша команда работает с настроем на результат и дает клиентам конкретные решения, мы не льем воду, этого ожидаем и от Вас!

Заработная плата указана за 3 проекта.

Вот некоторые из наших клиентов: строительная компания «СибЛидер», ЗАО «Фирма «Культбытстрой», «Intecmedia», «Airpark «Кузнецово», «Артель-кондитер», «Мелви», сеть салонов оптик «GRAND Оптика, «Сапфир», Издательско-полиграфический комплекс «Платина», «М-стиль», фабрика «Яр-хлеб», компания «СЦДО», «АМК», «ДВА БРИГАДИРА», «А1-ТрансКомплект», «БЛТК», мебельная компания «КОМАНДОР» и другие компании нашего города.
Обязанности:

Курирование поставленных задач по направлению HR.

Проведение массовых и персональных собеседований с кандидатами.

Оценка профессиональных и личностных качеств, тестирование.

Презентация лучших кандидатов.

И еще огромная куча разных интересных и полезных задач.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, частичная занятость

Опыт работы от 3-х лет.

Знание современных технологий подбора персонала.

Вы привыкли работать не ради «галочки», а на результат?

Вы серьезно переживаете за то, что делаете и готовы максимально выкладываться!

Самое главное – ответственность и трудолюбие, умение выполнять задачи в срок!

Пунктуальность (не менее важно).

Готовность научиться вести параллельно много проектов.

Коучинг в продажах приветствуется.

Готовность работать и учиться.

Свободный график.

У Вас обязательно будет наставник, который будет Вас вводить в курс дела. Вас не бросят на произвол судьбы.

Своевременная зарплата.

Обязательно будет тестовое задание и испытательный срок.

Позиция для амбициозных и готовых много работать людей.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: удаленная работа