Обязанности: - подбор требуемого персонала, - организация обучения персонала - проведение собеседований, - ведение кадрового делопроизводства - Достойный уровень оплаты - бесплатное обучение, семинары, повышение квалификации, - проф. и карьерный рост, - график работы 5/2 либо 2/2, возможна частичная занятость...