Обязанности: Повышение эффективности работы персонала, работа с вопросами дисциплины; Управление персоналом: отбор, обучение, развитие! Работа с серьезной документацией! Составление отчетности и реализация мотивационной программы; Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость Опыт управления коллективом; Готовность к интенсивной работе; Личные качества – обучаемость и...