- Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора) - Организация и обеспечение стабильного потока кандидатов; - Личный поиск и ведение наиболее значимых кандидатов; - Выбор оптимальных источников для размещения вакансий; - Организация обучения (внутреннее); - Ведение учета и контроля деятельности новых сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений на этапе адаптации. Управление адаптацией новых сотрудников; - Ведение отчетности по направлению.
Требования
-Самостоятельный опыт организации работы по массовому подбору персонала; - Опыт руководства коллективом, планирования работы подразделения, координация и контроль; - Ориентация на результат; - Грамотная устная и письменная речь.
Условия работы
- Имеются реальные перспективы профессионального роста и развития. - Официальное оформление. - режим работы: рабочий день с 9 до 18-00, 5/2, суббота, воскресенье - выходной. - Полный рабочий день, на территории работодателя. - Дружный коллектив